随着社会的不断发展，双职工家庭逐渐成为主流，婴幼儿照护问题日益成为众多家庭的困扰。在过去较长一段时间里，3岁以下孩子入园难题一直困扰着不少家长。2022年，普西幼儿园开启“托幼一体化”办园模式。
“这里就像家一样温馨，让我的孩子深深爱上了这所幼儿园。”2岁孩子的妈妈邱莹莹感慨地说，“幼儿园不仅办园环境优良，活动设置也趣味十足，老师更是专业又负责。”
龙湾区普西幼儿园并非个例，目前，全区公办园托班覆盖率达到56.6%，拥有1640个普惠托位，一张“应托尽托”的民生保障网正越织越密。
要让婴幼儿“有地可托”，更要让家长们“方便托”“放心托”。在托育服务中，教师是核心竞争力。龙湾区构建了“培养、实践、创新”三位一体的师资培育体系，大力实施“双证上岗、分层培养”工程，打造“管理—教师—保育”三级人才梯队。累计选派102名管理人员前往上海、杭州等地学习先进经验，完成486名教师的岗前培训，通过7期保育师培训，让400余人持证上岗。如今，全区托班教师“双证”（教师资格证 + 育婴师/保育师证）上岗率已达100%，专业照护成为龙湾托育服务的标配。
3岁孩子的妈妈金晶晶对此深有感触：“回想孩子刚来幼儿园时，才满两岁半，第一次面对集体生活就遇到了挑战。入园没多久，他就因频繁争抢玩具成了班里的‘小霸王’。班主任发现这一情况后，第一时间与我们家长沟通交流，并积极正向引导，陪着孩子慢慢摸索、学习人际社交技能。”
托育服务不仅是一项民生工程，更是一项系统工程。龙湾区以制度创新为突破口，构建了“政府主导、部门协同、多元参与”的政策体系。出台了《关于推进龙湾区托幼一体化工作的实施意见》《关于推进龙湾区托幼一体化高质量发展的通知》，绘制了“一核五带十板块”的空间布局图，成功实现10个街道“15分钟托育服务圈”全覆盖，让优质托育服务如同“15分钟生活圈”一样，触手可及。
在财政保障方面，龙湾区提供了坚实的“硬支撑”。近三年，累计投入700余万元专项经费，按照“公办园20万元/班、民办园15万元/班”的标准实施开班补助。同时，将公办托班教师纳入教育系统统一招聘，实现了“两教一保”专业配置100%覆盖。
此外，龙湾区还打出了普惠服务的“组合拳”。制定了分级收费标准，一级园每月1150 元、二级园每月1050元、三级园每月880元，并叠加生均年返还4050元的政策。通过这些举措，建成了公办园托班覆盖率56.6%、拥有1640个普惠托位的服务网络，真正让老百姓“托得起”“托得好”。
